En plena crisis por pandemia, estas son las áreas en que se están abriendo vacantes de trabajo
La pandemia de coronavirus ha afectado el mercado laboral de diferentes maneras, desde disminución de empleo y despidos hasta reducciones de la jornada laboral.
En este contexto, hay algunas áreas en las que se mantienen o se ha aumentado la publicación de vacantes, trabajos que principalmente están relacionados con los servicios que más se han movido en lo que va de este singular año.
De acuerdo con Claudia Vásquez, gerente de consultoría de Deloitte Ecuador, los sectores que mayor aumento en sus contrataciones presentan, especialmente durante estos meses de pandemia, son: “el sector de salud, alimentación, farmacéutico, logística/transporte y tecnología”.
Mientras, María Paulina Cobo, directora de human capital de PriceWaterhouseCoopers (PwC) en Ecuador, comenta que los sectores económicos que mantienen sus operaciones de manera regular en comparación al año anterior son: telecomunicaciones, banca, agroexportadoras, industrias y farmacéutica, entre otros.
“Por otro lado, ante un futuro incierto y heterogéneo en la recuperación económica, se observa un comportamiento prudente por parte de las empresas al cubrir vacantes. Conforme se van reactivando las operaciones vemos que va incrementando la demanda de algunas posiciones”, dice Cobo.
Vásquez agrega que “durante la pandemia las contrataciones han sido mayormente de médicos para apoyar en la emergencia, personal operativo para cargos logísticos (repartidores) y en otros segmentos, se ha tenido un bajo movimiento enfocándose en reemplazo de posiciones que lo han requerido o en posiciones nuevas relacionadas a temas en tendencia como la analítica de datos o inteligencia de negocios”.
María Elizabeth Arteaga, directora de la Maestría en Gestión de Proyectos de la Universidad de Especialidades Espíritu Santo (UEES), indica que también ha podido observar protagonismo de empresas que manejan comercio electrónico y aquellas que dan consultoría sobre proyectos de virtualización de procesos, es decir, para ayudar a las empresas a manejar sus procesos, que eran originalmente presenciales, de forma híbrida o totalmente en línea.
¿Dónde buscar esas opciones?
Entre los lugares o plataformas que recomiendan estos expertos para buscar esas vacantes y revisar constantemente están: la red social profesional LinkedIn, Multitrabajos, Jobomas, portales de Empleo de las Universidades y páginas web de las principales empresas Head-hunters (cazatalentos).
“Desde hace muchos años internet nos trae un sinnúmero de plataformas, donde podemos encontrar diversas vacantes que van desde posiciones iniciales hasta posiciones más senior“, apunta Cobo.
Las tres profesionales ven a LinkedIn como un red muy importante para la búsqueda de empleo, así como una gran herramienta para quienes buscan trabajadores. Por ello, ponen énfasis en que se debe desarrollar bien el perfil que se tiene en la plataforma para mostrar qué fortalezas posee y cómo puede contribuir a una organización.
Vásquez recomienda mantenerse activo en esta red, haciendo posteos sobre temas de interés porque esto ayuda a estar en los primeros lugares de búsqueda. Además, quienes tengan la posibilidad, pueden optar por la suscripción para que su perfil sea más visible dentro de la red.
Fuente: El Universo.
